Développeur de logiciels senior, Kenya (Nairobi)

  • N'importe où
  • Texte d'application : Si ce poste vous convient, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à RecruitmentKE@solarpanda.com au plus tard le 10 mars 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez mentionner le titre du poste dans votre candidature.

À propos de Solar Panda

Solar Panda est une entreprise canadienne de technologie propre à forte croissance qui fournit des systèmes et des appareils solaires domestiques aux clients du Kenya qui n'ont pas accès à l'électricité. Notre modèle de prêt à l'achat permet aux familles de s'offrir une électricité fiable et des appareils qui changent la vie, améliorant ainsi considérablement leurs conditions de vie.

Solar Panda fournit des systèmes d'énergie solaire innovants pour l'éclairage et la télévision dans les communautés rurales. Notre modèle de prêt à l'achat permet aux ménages d'avoir de l'électricité pour un coût inférieur au coût quotidien du kérosène et de la recharge des téléphones portables. Avec plus d'un milliard de personnes dans le monde qui n'ont pas accès à l'électricité, nous pensons que l'accès à l'électricité devrait être un droit pour tous, partout.

A propos du poste

Nous recherchons une personne expérimentée et soucieuse du détail Senior Développeur de logiciels pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d'un travail à domicile. Vous vous concentrerez principalement sur l'ingénierie backend pour construire des systèmes évolutifs en utilisant TypeScript et Node.js au sein d'une architecture microservices. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement au Canada.

Principales responsabilités :

  • Développer des services backend en utilisant TypeScript et Node.js.
  • Concevoir, construire et maintenir des applications côté serveur fiables et performantes. Écrire un code propre et structuré qui respecte les meilleures pratiques.
  • Créer et gérer une architecture de microservices.
  • Construire des services indépendants et déployables avec des limites claires. Gérer la communication entre les services à l'aide de modèles REST, de messagerie ou d'événements. Assurer la résilience et l'évolutivité.
  • Travailler avec des bases de données relationnelles (SQL) et documentaires (NoSQL).
  • Concevoir et optimiser le stockage des données, écrire des requêtes efficaces, gérer les migrations, maintenir l'intégrité des données et utiliser la mise en cache si nécessaire.
  • Rédiger des tests automatisés (unitaires, d'intégration et de bout en bout).
  • Maintenir des suites de tests pour assurer la fiabilité et la performance. Soutenir les pipelines CI/CD et appliquer le développement piloté par les tests ou le comportement, le cas échéant.
  • Participer aux revues de code et aux discussions sur l'architecture.
  • Examiner le code pour en vérifier la qualité, les performances et la sécurité. Contribuer aux sessions de conception technique et suggérer des améliorations pour l'architecture à long terme.
  • Collaborer au sein d'équipes Agile en utilisant Jira et GitHub.
  • Travailler avec les chefs de produits, les designers et les ingénieurs frontaux dans un environnement Scrum. Gérer les tâches dans Jira, contribuer aux pull requests dans GitHub, et prendre part à la planification des sprints, aux stand-ups et aux rétrospectives.

Qualifications :

  • 5 à 8 ans d'expérience en matière de développement professionnel
  • Maîtrise de l'utilisation de Jira et de l'expertise js
  • Expérience avec TypeORM (ou ORM similaire)
  • Forte compréhension de l'architecture des microservices
  • Expérience avec Agile, Jira et GitHUB
  • Expérience dans l'écriture de tests automatisés
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des tâches multiples dans un environnement de travail à distance.
  • Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
  • Une licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe est préférable.

L'entreprise accorde une grande importance à l'intégrité personnelle, au travail acharné et au respect des clients et des collègues.

Diversité, équité et inclusion à Solar Panda

Solar Panda Kenya Limited est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de tribu, de sexe, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables.

Les femmes sont vivement encouragées à postuler à ce poste..

Solar Panda ne facture pas de frais de recrutement.

Si ce poste vous convient, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à RecruitmentKE@solarpanda.com au plus tard le 10 mars 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez mentionner le titre du poste dans votre candidature.

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