Responsable des ventes sur le terrain - Région d'Isiolo, Kenya

À propos de Solar Panda

Solar Panda est une entreprise canadienne de technologie propre à forte croissance qui fournit des systèmes et des appareils solaires domestiques aux clients du Kenya qui n'ont pas accès à l'électricité. Notre modèle de prêt à l'achat permet aux familles de s'offrir une électricité fiable et des appareils qui changent la vie, améliorant ainsi considérablement leurs conditions de vie.

Solar Panda fournit des systèmes d'énergie solaire innovants pour l'éclairage et la télévision dans les communautés rurales. Notre modèle de prêt à l'achat permet aux ménages d'avoir de l'électricité pour un coût inférieur au coût quotidien du kérosène et de la recharge des téléphones portables. Avec plus d'un milliard de personnes dans le monde qui n'ont pas accès à l'électricité, nous pensons que l'accès à l'électricité devrait être un droit pour tous, partout.

Profil de rôle

Le responsable des ventes sur le terrain atteindra les objectifs de vente de la région en gérant et en motivant une équipe de vente très efficace. Ses principales responsabilités sont le recrutement, le suivi, la formation et le soutien de l'équipe de vente sur le terrain. Il s'agit d'un poste à temps plein, placé sous l'autorité du responsable régional des ventes, dont la rémunération se compose d'un salaire de base et de commissions.

Fonctions et responsabilités

• Constituer une équipe solide d'agents commerciaux rémunérés à la commission en les recrutant, en les formant, en les motivant et en les encadrant pour qu'ils réussissent.
• Élaborer des stratégies de vente claires pour l'équipe et contribuer à la mise en place d'initiatives de génération de leads.
• Soutenir et former les agents de vente dans leur approche des groupes de clients, par exemple les chamas.
• Suivre quotidiennement les progrès des agents pour s'assurer qu'ils vendent activement et leur apporter un soutien si nécessaire.
• Fournir des rapports réguliers sur vos initiatives de vente au responsable régional des ventes.
• Identifier les besoins de formation de l'équipe de vente et travailler avec l'équipe RH pour programmer de nouveaux programmes.
• Assurer la liaison avec l'administrateur du magasin local pour veiller à ce que les agents de terrain disposent d'un stock adéquat en temps voulu.
• Suivre les tendances du marché, y compris le comportement des clients et les activités des concurrents, et partager fréquemment vos connaissances avec la direction.

Qualification académique et expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la vente ou de la microfinance, avec une solide expérience de la réalisation d'objectifs.
• Une expérience de travail dans les zones rurales est essentielle.
• Expérience confirmée dans le recrutement et la gestion d'agents de vente rémunérés à la commission.
• Solides capacités de leadership et excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à penser et à planifier de manière stratégique pour atteindre les résultats fixés.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés.
• Un diplôme dans un domaine connexe est un atout supplémentaire.

Attributs personnels

• Excellentes compétences en matière de constitution d'équipes, de coaching et de motivation.
• Forte capacité d'organisation et de planification.
• Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Une attitude centrée sur le client.

L'entreprise donne la priorité à l'intégrité personnelle, au travail acharné et au respect des clients et des collègues.

Solar Panda Kenya Limited est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de tribu, de sexe, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables.

Les femmes sont vivement encouragées à postuler à ce poste.

Solar Panda ne facture pas de frais de recrutement.